深圳?5月16-17日《管理協(xié)同篇：管理者與組織》開課
管理者的素質和工作狀況決定著企業(yè)的成敗，甚至決定著企業(yè)的生存。因為管理人員的素質和工作能力是一家企業(yè)在競爭中唯一能夠擁有的有效的優(yōu)勢。—— 彼得·德魯克
Read More >>深圳?5月24日《企業(yè)增效降本秘籍之—人效提升實戰(zhàn)寶典》開課
當前企業(yè)正面臨多重壓力疊加的復雜環(huán)境：全球關稅戰(zhàn)加劇供應鏈成本壓力、AI應用爆發(fā)式增長倒逼效率管理革命、企業(yè)“增收不增利”困局蔓延、存量市場競爭白熱化、行業(yè)集中度加速提升…… 企業(yè)極致成本管理和持續(xù)效率提升已成為生存關鍵。
Read More >>研讀德魯克 | 不做“三明治主管”，破解中層離職潮的三把鑰匙
最近，一家大型企業(yè)的HR總監(jiān)向我吐露了一個令人憂心的現(xiàn)象：公司里年資5到10年的中層管理者，正在以比年輕員工更快的速度流失。這些曾被視作“組織穩(wěn)定器”的中堅力量，如今卻成了“三明治主管”——夾在高層的戰(zhàn)略壓力和新生代的個性需求之間，進退維谷。 這讓我想起德魯克在《管理的實踐》中的警示：“管理層最大的失敗，是讓有能力的人感到自己被困在系統(tǒng)中?！敝袑庸芾碚叩募?..
Read More >>德來匯第3期|中央出手拒內卷，你的企業(yè)如何逆勢增長？
中美博弈、產能過剩，經濟下行，沃爾瑪要求只有3%毛利的供應商再降價10%…92%的企業(yè)老板都在為增長而焦慮。如何在需求不足的當下實現(xiàn)逆勢增長？歡迎與頂級增長戰(zhàn)略專家葛定昆博士探討如何吃到科學管理的紅利，實現(xiàn)逆勢增長！
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