德來商學“數(shù)字化時代的組織學習與管理升級”論壇圓滿落幕
發(fā)布時間：2020-11-06
是什么樣的主題？讓眾多企業(yè)家和高管分別從成都、長沙、廣州、中國香港、惠州、珠海、東莞遠道而來，匯聚深圳？
是什么樣咖位的嘉賓？讓論壇現(xiàn)場爆棚，原本168個座位的會場，居然涌進200多人，有站著的、有席地而坐的。
10月31日下午，德來商學攜手中國香港亞洲商學院、陳春花知識實驗室，舉辦“ 數(shù)字化時代的組織學習與管理升級”論壇活動，為企業(yè)解答上述疑問。
○ 陳春花知識實驗室合伙人事業(yè)部CEO、原北大國發(fā)院BIMBA商學院執(zhí)行院長：谷奇峰博士
○ 原微軟(中國)有限公司副總裁、原德魯克管理研修學院院長：王欣老師
○ 原GE中國區(qū)副總裁、原GE中國創(chuàng)新中心經(jīng)理：馬加寧老師
組織和管理的邏輯會發(fā)生哪些變化？
管理者角色會發(fā)生什么變化？
企業(yè)應該為迎接這些變化做好哪些準備？
谷奇峰博士演講風采
谷博士從未來十年，企業(yè)面臨的較大挑戰(zhàn)是消費者權力崛起開始，講述數(shù)字化時代下企業(yè)的增長、數(shù)字化時代的六個關鍵認知，以及陳春花數(shù)字化時代管理創(chuàng)新理論、陳春花知室課程的部分內容。他從各個重要方面闡釋了數(shù)字化時代組織學習和成長的重要性、知識實驗室如何助力企業(yè)實現(xiàn)新時代的新學習。
王欣老師演講風采
王欣老師講述了烏卡時代的特征、數(shù)字化的本質，并從社會生態(tài)的發(fā)展與變化闡釋了智能人的趨勢，對管理文化的維度和形成、管理文化如何實現(xiàn)創(chuàng)新與升級、管理文化魔方進行深入講解，帶領大家對管理文化進行探索和思考。王欣老師精彩、幽默的演講，引得現(xiàn)場掌聲陣陣，將論壇推向高潮！
馬加寧老師演講風采
馬加寧老師首先對全球發(fā)展進行了簡單回顧，接著重點闡釋了三個方面：數(shù)字化時代的企業(yè)數(shù)字化轉型面臨的新挑戰(zhàn)、轉型需要企業(yè)和企業(yè)的管理者做出什么樣的改變、如何打造和升維企業(yè)轉型創(chuàng)新思維和創(chuàng)新領導力。在這個過程中，企業(yè)的管理者必須思考將要做什么、何時做、怎么做。
各位老師從不同的角度闡釋了數(shù)字化時代，組織的變化、人的變化，只有預見時代，不斷地調整，讓組織升級，在管理上創(chuàng)新，才能取得持續(xù)的成功！
為方便與會嘉賓溫習本次論壇內容，特附上三位老師金句——
01
谷奇峰博士金句
1. 未來十年，企業(yè)面臨重大調整是，如何面對消費者權力崛起；
2. 我們正處于一個顛覆性變革叢生的烏卡時代，世界正變得越發(fā)難以理解；
3. 數(shù)字時代下的競爭，表現(xiàn)為顛覆式創(chuàng)新下的替代式競爭；
4. 企業(yè)戰(zhàn)略：“做正確的事”而非“正確地做事”；
5. 倡導組織學習，以拿到結果，提升績效為目標。
02
王欣老師金句
1. “數(shù)字化”的本質是信息存儲、傳輸和使用方式的轉變；
2. 企業(yè)的“數(shù)字式轉型”是由一批具備創(chuàng)業(yè)精神和數(shù)字化時代“商業(yè)思維”的經(jīng)營管理者推動的一場系統(tǒng)性變革；
3. 管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織團隊實現(xiàn)這一使命；
4. 每一個組織都具有自身獨特的“管理文化”，管理文化是“生長”出來的；
5. 管理文化“魔方”：對上（人、事、味、勁）。
03
馬加寧老師金句
1. 數(shù)字化時代的企業(yè)和管理層面臨所的挑戰(zhàn)：個性化、智能化、復雜化、一體化；
2. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)帶給世界全新的可能；
3. 服務設計創(chuàng)新的“四力”模型：共振力—真正用同理心找到客戶需求；洞察力—洞察行業(yè)發(fā)展方向，見人所未見；協(xié)同力—跨界協(xié)作，比較大限度發(fā)揮主觀能動性；創(chuàng)新力—企業(yè)存在就是為了創(chuàng)造價值；
4. 企業(yè)數(shù)字化轉型創(chuàng)新實踐的三聯(lián)圖譜：服務設計+精益創(chuàng)業(yè)+敏捷開發(fā)；
5. 管理者的實踐：知道——悟道——做到——得到。
